| 网页标题 | 企业培训转型：构建与业务紧密结合的人才培养体系-上海思创官网 |
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| 网页关键词 | 人才培养,组织效能提升,业务赋能,企业培训,绩效评估 |
| 网页描述 | 文章探讨了在绩效导向的业务培训中，如何构建有效的人才培养体系以支持业务发展和组织效能提升。作者提出了“业务—组织—人才”三位一体赋能体系，强调从业务角度出发，同时促进组织效能和人才发展。文章分析了传统培训面临的挑战，如外部环境变化、个体成长难度增加等，并介绍了全场景业务赋能体系，该体系以业务和组织为切入点，通过五维十四度模型覆盖业务、组织、人才的多方面需求。文章还强调了在执行过程中要紧扣四个切入点，遵循ICIDE模型，并提出了赋能业务四度评估标准。最后，文章指出了赋能体系背后需要的专家能力和标准化产品的支 |
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| 人才培养 | 1次 |
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| 业务赋能 | 1次 |
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