| 网页标题 | 员工抑郁口头请病假被按旷工开除,这合法吗? |
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| 网页关键词 | 员工抑郁口头请病假被按旷工开除 |
| 网页描述 | 员工抑郁口头请病假被按旷工开除,这合法吗?经过劳动仲裁后,马女士向法院提起诉讼。法院审理后认定,公司在解除劳动合同的过程中依据不足、程序违法,应支付马女士3.3万元赔偿金。房地产公司不服一审判决,提起上诉,但二审法院维持了原判。 |
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