| 网页标题 | 员工在企业工作15年以上，生病后不能工作，应如何支付工资和补贴？-律说法律咨询平台 |
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| 网页关键词 | 企业工作,支付工资补贴,规定 |
| 网页描述 | 因病不能上班的处理方法具体如下：（1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；（2）医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。 |
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主要关键词出现频率：
| 企业工作 | 1次 |
| 支付工资补贴 | 1次 |
| 规定 | 1次 |
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